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RECRUITMENT
人才招聘
专利代理部主任
岗位职责

1、充分理解公司专利事业部的战略和目标,制定本部门的案件质量、数量、期限、服务、项目及其他业务目标实现的工作计划及管理措施,并执行。

- 组织代理师检查和监控个人周/月业务目标完成进度。

- 组织指导、审核代理师撰写的案件,组织人员检查部门案件质量,确保质量符合目标。

- 组织人员或参与疑难业务或扩展业务(无效、风险、咨询等)的处理。

2、负责专利代理部团队建设及人才培养。

- 执行代理部的人才发展计划,培养优质供给代理师,并进行复盘。

- 负责代理师的新申请撰写、OA答复及其他业务能力的提升。

- 关注员工个体心态和群体氛围,组织团建活动,助力业务目标完成和员工成长,打造高绩效团队。  

岗位要求

1、具有七年以上代理经验,其中至少具有三年及以上指导新人的经验,具有团队管理经验优先。

2、具有三年及以上独立处理国内外知名企业的案件的经验。

3、精通中国专利法,审查指南及相关法律法规。

4、具有较强的沟通协调能力,团队协作能力,以及抗压能力。

5、必须有专利代理人资格证和专利代理人执业证。

6、立志从事专利代理工作,有较强的主动性,善于学习,工作负责,能够坐得住安心工作者。

 

福利待遇

1、每周5天工作日,每天工作时间8小时,周末双休法定假日休息,调休等福利。

2、购买五险,生日福利,员工年度旅行,团队经费(用于不定期活动)等员工福利。

3、具有业内良好的培训体系,每周至少一次的培训,政策考核及具体定向培训。

4、公司自带乒乓球、台球娱乐场地,可不定期跨部门举办友谊赛等活动。

5、个人多方向发展途径、晋升,人性化管理,工作环境优良,有轻松良好的工作氛围。

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